Seguridad y Salud Laboral, y Ambiente

Políticas de Seguridad y Salud Laboral (SSL) de Servicios Especializados JOJ, C.A.

SERVICIOS ESPECIALIZADOS JOJ, C.A, es una organización comprometida con la protección de la vida y salud de los trabajadores y trabajadoras, a través de la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con las actividades ejecutadas a través de la seguridad y salud en el trabajo, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Los Delegados de Prevención en representación de la fuerza trabajadora activamente participativa son nuestro mejor aliado en la aplicación de controles y mejora continúa para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables; es por ello que estamos comprometidos a:

  • Inspeccionar y supervisar  las condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • Formar, educar y comunicar en relación con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, y la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y sus familiares como valor agregado al trabajo.
  • Amparar y proteger de los trabajadores y trabajadoras que actúen individual o colectivamente en defensa de sus derechos.
  • Proteger a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición.
  • Proteger a los adolescentes aprendices, garantizando el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente.
  • Adoptar medidas específicas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo y la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
  • Establecer de las bases y metodología de un sistema de vigilancia epidemiológica, en coordinación con el Ministerio con competencia en materia de salud.

SERVICIOS ESPECIALIZADOS JOJ, C.A, comprometida a  realizar sus operaciones en armonía con la naturaleza asume la gestión ambiental como parte integral del proceso productivo y el compromiso de mejorar continuamente su desempeño ambiental.

Consciente del impacto ambiental de sus actividades, nos esforzamos para:

  • Cumplir con la legislación, regulaciones y decretos ambientales aplicables al proceso productivo.
  • Prevenir la contaminación utilizando procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos o servicios, que permitan reducir los impactos ambientales.
  • Utilizar eficientemente los  recursos naturales.
  • Formar y concientizar a los trabajadores y trabajadoras en materia ambiental.

En SERVICIOS ESPECIALIZADOS JOJ, C.A, somos conscientes que la prevención es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de nuestros trabajadores y trabajadoras, por lo que el tabaquismo, alcoholismo y farmacodependencia afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud  y la seguridad,  constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental para la población trabajadora. Por este motivo, se adoptan las siguientes reglas:

  • Prohibir el consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias psicoactivas o drogas en la organización
  • Divulgar a los trabajadores y trabajadoras el daño que produce en la salud el consumo de alcohol, sustancias psicoactivas o drogas y tabaco.
  • Participar activamente en todos los niveles de la organización en la prevención del uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas.
  • Prohibir que los trabajadores laboren en estado de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o sustancias psicoactivas o drogas y estructurar un régimen de sanciones drásticas para quienes incumplan.
  • Prohibir la posesión, consumo y venta de alcohol, cigarrillos y sustancias psicoactivas o drogas en las áreas de trabajo de la empresa.
  • Estimular a los trabajadores y trabajadoras afectados por el uso del tabaco, el uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas a que participen en   programas para su tratamiento.
  •  La violación de esta política representa un acto causal de terminación del contrato de trabajo.